Notfallbeihilfen

Arbeitnehmer in Not

Das Leben ist und bleibt unberechenbar. In außergewöhnlichen Notfällen kann der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer jährlich mit bis zu 600 EUR steuer- und sozialabgabenfrei unterstützen. Rechtfertigende Anlässe sind

• Krankheits- und Unglücksfälle,
• der Tod naher Angehöriger,
• Vermögensverluste aufgrund höherer Gewalt (z. B. Naturkatastrophen oder Diebstahl),
• eine Inanspruchnahme aus Bürgschaften oder
• Haftungsfälle.

Tipp:

Hat der Arbeitgeber weniger als fünf Mitarbeiter beschäftigt, reicht es für die Steuer- und Sozialabgabefreiheit, wenn einer der rechtfertigenden Anlässe glaubhaft gemacht werden kann.

Bei mehr als fünf Arbeitnehmern muss zusätzlich eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

• Die Unterstützung wird von einer mit Mitteln des Arbeitgebers geschaffenen, aber von ihm unabhängigen und mit ausreichender Selbstständigkeit ausgestatteten Einrichtung gezahlt.
  
  
• Der Betriebsrat oder eine andere Arbeitnehmervertretung, auf die der Arbeitgeber keinen maßgeblichen Einfluss, zahlt die Unterstützung aus Mitteln, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt.
  
  
• Der Arbeitgeber zahlt die Unterstützung nach Anhörung des Betriebsrats (oder einer anderen Arbeitnehmervertretung) selbst aus.
  
  
• Der Arbeitgeber zahlt die Unterstützung nach einheitlichen Grundsätzen aus, denen der Betriebsrat oder die Arbeitnehmervertretung zugestimmt haben.